Organisationsentwicklung

"Wenn der Wind des Wandels weht, fangen einige an, Schutzmauern zu bauen und andere bauen Windmühlen."

— altes chinesisches Sprichwort



Organisationsentwicklung - lassen Sie uns Ihre Veränderungen meistern!

Die Deutsche Gesellschaft für Organisationsentwicklung e.V. (www.goe.org) definiert Organisationsentwicklung (OE) als einen "längerfristig angelegten, nachhaltigen Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und der in ihr tätigen Menschen. Die Wirkung dieses Prozesses beruht auf dem gemeinsamen Lernen aller beteiligten Personen durch direkte Mitwirkung bei der Bearbeitung und Lösung betrieblicher und unternehmerischer Probleme." Kernelemente der OE sind demnach die starke Prozessorientierung, die partizipative Beteiligung aller Hierarchieebenen, das gleichzeitige Verändern von Organisationsstrukturen (Aufbau- und Ablauforganisation) und Lernen der betroffenen Mitarbeiter und letztlich die Ergebnisorientierung. Wir gestalten mit Ihnen Ihre Organisation aufgrund der aktuellen und zukünftigen Erfordernisse und im Gleichschritt mit der Unternehmenskultur - mit Ihnen - für Ihre Mitarbeiter - mit Ihren Mitarbeitern. Wussten Sie, dass 75% aller Veränderungsprozesse scheitern? Hauptgründe hierfür sind nicht fehlende Ressourcen, neue Marktgegebenheiten, etc., sondern fehlende Veränderungsbereitschaft der Menschen.

"Veränderungsfähigkeit muss trainiert werden wie ein Muskel - maßgeschneiderte Workshops als Gym für ihre Organisation."              Anja Gstoettner